Organisations- und Teamentwicklung

Die Grundlage erfolgreicher Unternehmen und Teams ist engagierte Zusammenarbeit der Mitarbeiter im Einklang mit den Organisationszielen. Das klingt einfach, ist in der Praxis aber manchmal eine Herausforderung. Voraussetzung, damit dies möglich ist, sind eine Grundhaltung des Vertrauens und offene Kommunikation.

Grundlage der Zusammenarbeit ist eine klare Bestandesanalyse und gemeinsame Definition des Ziels. Zur Erreichung der definierten Ziele setze ich die für den konkreten Fall geeigneten  Werkzeuge ein und ziehe je nach Anforderungen Partner aus meinem Netzwerk bei. Mehr Informationen über meine Ausbildung und Werkzeugkiste finden Sie auf meinem Profil.

Themenbereiche

• Coaching von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams
• Teambildung, Reorganisation, Einführung Agilität
• Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse (Einzelpersonen, Teams)
• Unterstützung und Coaching bei Konflikten und scheinbar unvereinbaren Zielsetzungen
• Burnout Prävention, Selbstmanagement
• Kommunikation, Feedbackkultur (z.B. Coaching von Scrum Teams im Bereich Kommunikation und Retrospektive)
• Koordination von komplexen IT-Projekten mit speziellem Fokus auf Teamentwicklung und Kommunikation (siehe auch Komplementärberatung).